裁员和优化

裁员和优化有区别吗？

优化性裁员，多好听的名字。现在裁员都说是优化，但是刚刚百科了一下，我们国家只有经济性裁员没有优化性裁员。

现在的企业都说裁员是优化，不说裁员了。

在疫情和房地产政策调整的当下，确实是房地产业寒冬的来临，我们这些从业者都有点人心惶惶的感觉。我所在的项目目前也处于停工状态，所有的同事目前正在着内业工作，也没有转调哪个项目的说法。应该是这么说，大部分的项目都停了，也没啥地方可调。

所以，在没多少事做的情况下，裁员这种事肯定会有，只是没想到会来得这么快。

两个同事，一个是编制外员工，也签合同买社保，只不过福利待遇没有编制内好。做了好几年了，人事通知他，让他主动辞职，然后赔偿一个月的工资。这。。。不是坑人么，干了这么久人事，N+1赔偿不说出口，只是让人主动辞职，人家也不傻，肯定不会主动辞职了。

另外一个同事是今年刚毕业的名牌大学生，也是通知他被炒，具体赔偿未知。

听到这两条消息的时候，我们同事间的小群也热闹起来。都在说这把刀终于落下来了，下一个是谁不得而知，但是肯定还是会有的。

不管是怎么裁员优化，如果你按照法律规定来该怎么赔偿怎么赔偿，我们也没啥意见，如果是想乘乱坑一把，那只能动用法律武器了。

这是暴风雨前的宁静啊！