裁员和优化
裁员和优化有区别吗?
优化性裁员,多好听的名字。现在裁员都说是优化,但是刚刚百科了一下,我们国家只有经济性裁员没有优化性裁员。
现在的企业都说裁员是优化,不说裁员了。
在疫情和房地产政策调整的当下,确实是房地产业寒冬的来临,我们这些从业者都有点人心惶惶的感觉。我所在的项目目前也处于停工状态,所有的同事目前正在着内业工作,也没有转调哪个项目的说法。应该是这么说,大部分的项目都停了,也没啥地方可调。
所以,在没多少事做的情况下,裁员这种事肯定会有,只是没想到会来得这么快。
两个同事,一个是编制外员工,也签合同买社保,只不过福利待遇没有编制内好。做了好几年了,人事通知他,让他主动辞职,然后赔偿一个月的工资。这。。。不是坑人么,干了这么久人事,N+1赔偿不说出口,只是让人主动辞职,人家也不傻,肯定不会主动辞职了。
另外一个同事是今年刚毕业的名牌大学生,也是通知他被炒,具体赔偿未知。
听到这两条消息的时候,我们同事间的小群也热闹起来。都在说这把刀终于落下来了,下一个是谁不得而知,但是肯定还是会有的。
不管是怎么裁员优化,如果你按照法律规定来该怎么赔偿怎么赔偿,我们也没啥意见,如果是想乘乱坑一把,那只能动用法律武器了。
这是暴风雨前的宁静啊!